De kwaliteit van je relaties bepaalt de kwaliteit van je leven. Aldus de befaamde relatietherapeut Esther Perel. En als er ergens een plek is waar dit heel expliciet aan de hand is, dan is het wel in de werkrelatie. Want luister maar eens naar de roddels over die moeilijke collega bij de koffieautomaat, of de vriend die zo worstelt met het ‘in contact’ komen met zijn of haar manager. Kranten barsten met nieuws over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.
Ging zij te ver of moet hij beter leren zijn grenzen aan te geven?
Ingewikkelde machtsverhoudingen staan onder druk en liggen publiekelijk onder de loep.
Bepaalt de kwaliteit van onze werkrelaties de kwaliteit van ons professionele leven? Ligt daar de weg naar geluk? Ik denk het wel.
Juist omdat werk tegenwoordig over veel meer gaat dan over betaald worden voor de uitvoering van een taak. Veel mensen kunnen zich de luxe permitteren een baan te kiezen die aansluit bij persoonlijke interesses en een passende intellectuele uitdaging. Dus vol passie ga je aan de slag, maar dan heb je dus wel te dealen met de introverte Theo van financiën of de ‘heel rode’ en onvoorspelbare Martine van het MT. Zij verpesten je dag, vertragen je werk met irrelevante vragen of stellen juist onmogelijk korte deadlines.
In no time voelt het alsof het project niet een probleem oplevert, nee, zíj́! Zij zijn het probleem. Dus je neemt wat afstand, probeert dingen zelf maar op te lossen en loopt met een boogje om afdeling financiën. Roddels, afstand, bekoeling, conflict, ontslag. Ik noem maar een dwarsstraat.
Ik ben geen voorstander van hechte vriendschappen op de werkvloer. Toch denk ik dat er een ander pad bestaat. Een pad wat eigenlijk een veld is. Een veld waar al die verschillen kunnen bestaan en waar we anders leren navigeren en kijken met elkaar. Waar de relatie niet gedoemd is te bestaan uit emails en deadlines. Waarin we gebruik kunnen maken van de verschillen; snelheid, chaos, reflectie en verassingen.
Een expeditie vanuit nieuwsgierigheid, niet een worsteling van angst en belemmeringen.
De kwaliteit van de relatie niet als bijvangst van een goede baan, maar als startpunt voor ongekende mogelijkheden. En daarmee, met elkaar, tien stappen verder kunnen komen. Het veld als derde ruimte. Niet als time-out in een crisis, maar als stevig fundament.
Comentarios